최근 CIBC의 인력시장 조사 결과 국내 인력이 부족한 직업과 넘치는 직업을 다음과 같이 분류했다.캐나다 국내 인력 부족 직업
▲엔지니어, 건축, 과학 및 정보시스템 관리자(Manager) ▲보건, 교육, 사회복지 및 지역사회 서비스 관리자 ▲건축, 운송 분야 관리자 ▲감사, 회계 및 투자 전문가 ▲인력관리 및 비즈니스 서비스 전문가 ▲자연 및 응용과학분야 전문가 ▲물리학 전문가 ▲생명과학 전문가 ▲토목, 기계, 전자, 화학 엔지니어 ▲기타 엔지니어 ▲보건분야 전문가 ▲내과의사, 치과의사, 수의사 ▲검안사, 척추지압사, 임상병리사, 기타 임상치료 전문가 ▲약사, 영양사, 영양학자 ▲치료·진단 전문가 ▲간호사 감독, 등록간호사(RN) ▲보건분야 기술자 및 관련 학자 ▲의료기술자와 의료공학자(치과분야 제외) ▲치과분야 기술자 ▲심리학자, 사회복지사, 상담사, 성직자, 보호감찰관 ▲광산, 석유, 가스 분야 중간관리자(supervisor) ▲제조업 중간관리자 ▲가공업 중간관리자
캐나다 국내 인력 과잉 직업
▲제조업과 설비업 관리자 ▲사무실 중간관리자 ▲사무직 ▲일반 사무 기술보유자 ▲ 사무기기 운영자 ▲재무·보험 사무원(clerks) ▲집배관련 직업 ▲초중고교 교사 및 카운셀러 ▲세일즈 및 서비스 중간관리자 ▲계산원 ▲식·음료 서비스 관련 직업 ▲ 여행·레크레이션 가이드 및 놀이시설 운영자 ▲여행, 숙박, 레크레이션 관련 안내원 ▲개인서비스 분야 기술지원 직업 ▲개인서비스 분야 기타 직업 ▲제빵사, 도축전문가 ▲실내장식용품 제조기술자, 재단사, 구두수리, 보석세공사와 관련 직업 ▲어선 선원과 어부 ▲금속, 광물 생산 가공 관련 근로자와 기계 조작원 ▲펄프, 제지 생산 및 목재 가공 관련 근로자와 기계 조작원.