글쓴이:
운영자
캘거리의 오일가스회사들이 숙련 기술자들을 유인하기 위해 더 많은 노력을 기울이고 있는 것으로 나타났다.
Darch Spady씨는 석유엔지니어로 25년간 캘거리에서 일하고 있다. 그는 “졸업 당시 급우들은 10년 동안 일자리를 찾기가 힘들었다”고 말한다. 하지만 지금은 오일가스 회사들이 기술자 부족 현상을 겪고 있다.
유능한 인재를 찾는 노력은 국제적인 현상이다. 호주, 뉴질랜드, 페루의 오일가스 회사들은 캘거리에서 직원을 채용하면서 수 천불의 사이닝 보너스(signing bonus)를 지급하는 것으로 알려졌다.
오일가스 업계에서는 베이비 붐 세대가 은퇴하기 전에 외국인 숙련 근로자 채용과 학교 졸업생 교육을 신속히 진행하는데 중점을 두고 있다.