글쓴이:
운영자
캐나다이사회다변화자문위원회(Canadian Board Diversity Council, CBDC)는 두 번째 연례 보고서에서 법인들의 이사회의 여성과 소수 민족 출신의 참여가 대중의 다양성을 따라가지 못하고 있다고 발표했다.법인들의 이사회에서 여성의 비율이 높은 공익사업(유틸리티) 부문도 여전히 22%로 매우 낮은 수준이며, 금융, 소매, 제조, 광업 등과 같은 다른 분야에서는 6-22%를 차지하고 있는 것으로 나타났다.반면에, 규모가 큰 회사와 자선단체의 73%가 스스로 자신의 중역 이사회가 다양성을 가지고 있다고 답했다.더우기, 59%는 이사회에 다양성을 확대하는 것에 반대하고 있는 것으로 나타났다.CBDC는 이사회에 다양성을 확대하는 것이 성공을 가져다 둘 것이라며 변화를 촉구했다.